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用行动化解焦灼 以创新拥抱未来
——研究总院联合新闻中心举办“高质量发展大讨论”论坛综述
发布日期:2018-10-12 浏览次数: 信息来源:中国海洋石油报 字号:[ ]
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澳门金沙城棋牌玩法 www.yaohao123.com 这是一个惊喜与焦灼并存的时代。

低碳经济到来、数字技术普及、环保成为共识、国际局势嬗变……前所未有的新技术浪潮冲击着石油行业,刺激着我们的感官,也给我们带来了前所未有的危机感。

正视危机才能获得先机。高质量发展是中国海油在时代浪潮中谋生的必经之路,更是提升企业发展层次和发展水平的必然选择。中海油研究总院有限责任公司(下称研究总院)联合集团公司新闻中心举办的“高质量发展大讨论”论坛是一个契机,它用观点碰撞激发出创新的火花,鼓励科技工作者切实参与到大讨论中,为中国海油的发展建言献策。

专家观点之一:高质量发展是面向未来的发展

在论坛正式启动前,主持人对每位与会专家都进行了不短于一个小时的深度访谈。来自党建、海外、规划和绿色能源、勘探开发、钻采工程五个领域的十几位党政干部、技术专家在论坛上从自己的视角出发,就高质量发展的相关话题展开了深入探讨。大家一致认为:高质量发展是面向未来的发展,中国海油要实现高质量发展必须对标国际一流,实现发展层次和发展水平的提升。“今天看到领先,未来持续领先,才是真正的高质量发展。”研究总院海洋工程首席专家周晓红言简意赅。

创新是实现高质量发展的第一动力。通过论坛引发创新思考,通过交流形成创新共识、启发创新行动,是“高质量发展大讨论”论坛举办的初衷。在论坛现场,观点碰撞的讨论形式激发了技术专家的浓厚兴趣,他们期待通过论坛研讨的形式,将思想碰撞的火花纳入企业发展的顶层设计,让高质量发展的理念、制度、机制、执行融入创新基因。

专家观点之二:让创新成为高质量发展的“新常态”

中国海油要在数字化浪潮中不为时代所弃,运用数字技术照亮油藏“黑箱”、攻克技术难题、降低桶油成本,实现高质量发展,唯有重视创新、尊重创新、激发创新、持续创新,让创新成为海油人的工作“新常态”。

“技术创新不是锦上添花,而是雪中送炭,”研究总院钻采研究院院长刘书杰在论坛上说,“在深水钻完井关键技术、水下生产系统、海上应急救援等领域,我们和国际一流公司还有不小的差距,这是影响桶油成本进而影响高质量发展的重要因素。”在海外项目中,创新的需求同样迫切。研究总院开发研究院油藏总师杨莉说:“面对合作中的分歧,唯有不断实现技术创新才能提高技术支持的话语权,确保中国海油的声音在海外落地。”

技术创新不仅需要一个项目、一张图纸的思维火花,更需要立足全局、放眼未来的顶层设计。在论坛上,国家能源深水油气工程技术研发中心和天然气水合物国家重点实验室常务副主任李清平认为,要实现高质量发展,做好技术方面的顶层设计至关重要。她说:“技术创新要扎实摸清家底,做深做细顶层设计,综合考虑基础研究、核心技术、重点装备和工程应用等多个领域的情况,形成真正助力高质量发展的技术推动力。”

专家观点之三:高质量发展呼唤高质量人才

没有高效的创新环境和激励机制,创新只是无源之水、无本之木。高质量发展呼唤技术人员迸发创新热情,更呼唤管理者永葆变革锐气。在论坛上,多位与会专家表示:没有强大的科研投入难以实现持续、长效的技术研发。高质量发展需要高质量的人才,只有不断创新科研激励机制和容错机制,才能激发科研团队形成更强的创新动力。科研环境创新、体制机制创新不是敲锣打鼓、蜻蜓点水,而要实实在在、落地生根。目前,中国海油党组已经批准发布《集团公司深化科技体制机制改革方案》,其中的科研体制机制改革“剑指”创新,成为本次大讨论论坛的热议话题。

创造环境、提供平台是青年技术人才对企业的诉求,提升解决问题、创新实践的能力是企业对青年技术人才的殷切期待。在论坛互动环节,研究总院开发总师张金庆分享了自己的科研成长经历:“三天打鱼两天晒网,研究工作浮在表面,是不可能有创新的。以我自己为例,确定研究方向就是油藏工程方法,已经足足坚持了20年,未来还要坚持下去。希望现场每一位青年员工对自己的职业有所规划,在明确方向后持之以恒、专注坚持,为中国海油的高质量发展贡献自己的价值。”(记者 张宗鹭 实习记者 张雨田)





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用行动化解焦灼 以创新拥抱未来
——研究总院联合新闻中心举办“高质量发展大讨论”论坛综述
发布日期:2018-10-12 信息来源:中国海洋石油报

这是一个惊喜与焦灼并存的时代。

低碳经济到来、数字技术普及、环保成为共识、国际局势嬗变……前所未有的新技术浪潮冲击着石油行业,刺激着我们的感官,也给我们带来了前所未有的危机感。

正视危机才能获得先机。高质量发展是中国海油在时代浪潮中谋生的必经之路,更是提升企业发展层次和发展水平的必然选择。中海油研究总院有限责任公司(下称研究总院)联合集团公司新闻中心举办的“高质量发展大讨论”论坛是一个契机,它用观点碰撞激发出创新的火花,鼓励科技工作者切实参与到大讨论中,为中国海油的发展建言献策。

专家观点之一:高质量发展是面向未来的发展

在论坛正式启动前,主持人对每位与会专家都进行了不短于一个小时的深度访谈。来自党建、海外、规划和绿色能源、勘探开发、钻采工程五个领域的十几位党政干部、技术专家在论坛上从自己的视角出发,就高质量发展的相关话题展开了深入探讨。大家一致认为:高质量发展是面向未来的发展,中国海油要实现高质量发展必须对标国际一流,实现发展层次和发展水平的提升。“今天看到领先,未来持续领先,才是真正的高质量发展。”研究总院海洋工程首席专家周晓红言简意赅。

创新是实现高质量发展的第一动力。通过论坛引发创新思考,通过交流形成创新共识、启发创新行动,是“高质量发展大讨论”论坛举办的初衷。在论坛现场,观点碰撞的讨论形式激发了技术专家的浓厚兴趣,他们期待通过论坛研讨的形式,将思想碰撞的火花纳入企业发展的顶层设计,让高质量发展的理念、制度、机制、执行融入创新基因。

专家观点之二:让创新成为高质量发展的“新常态”

中国海油要在数字化浪潮中不为时代所弃,运用数字技术照亮油藏“黑箱”、攻克技术难题、降低桶油成本,实现高质量发展,唯有重视创新、尊重创新、激发创新、持续创新,让创新成为海油人的工作“新常态”。

“技术创新不是锦上添花,而是雪中送炭,”研究总院钻采研究院院长刘书杰在论坛上说,“在深水钻完井关键技术、水下生产系统、海上应急救援等领域,我们和国际一流公司还有不小的差距,这是影响桶油成本进而影响高质量发展的重要因素。”在海外项目中,创新的需求同样迫切。研究总院开发研究院油藏总师杨莉说:“面对合作中的分歧,唯有不断实现技术创新才能提高技术支持的话语权,确保中国海油的声音在海外落地。”

技术创新不仅需要一个项目、一张图纸的思维火花,更需要立足全局、放眼未来的顶层设计。在论坛上,国家能源深水油气工程技术研发中心和天然气水合物国家重点实验室常务副主任李清平认为,要实现高质量发展,做好技术方面的顶层设计至关重要。她说:“技术创新要扎实摸清家底,做深做细顶层设计,综合考虑基础研究、核心技术、重点装备和工程应用等多个领域的情况,形成真正助力高质量发展的技术推动力。”

专家观点之三:高质量发展呼唤高质量人才

没有高效的创新环境和激励机制,创新只是无源之水、无本之木。高质量发展呼唤技术人员迸发创新热情,更呼唤管理者永葆变革锐气。在论坛上,多位与会专家表示:没有强大的科研投入难以实现持续、长效的技术研发。高质量发展需要高质量的人才,只有不断创新科研激励机制和容错机制,才能激发科研团队形成更强的创新动力。科研环境创新、体制机制创新不是敲锣打鼓、蜻蜓点水,而要实实在在、落地生根。目前,中国海油党组已经批准发布《集团公司深化科技体制机制改革方案》,其中的科研体制机制改革“剑指”创新,成为本次大讨论论坛的热议话题。

创造环境、提供平台是青年技术人才对企业的诉求,提升解决问题、创新实践的能力是企业对青年技术人才的殷切期待。在论坛互动环节,研究总院开发总师张金庆分享了自己的科研成长经历:“三天打鱼两天晒网,研究工作浮在表面,是不可能有创新的。以我自己为例,确定研究方向就是油藏工程方法,已经足足坚持了20年,未来还要坚持下去。希望现场每一位青年员工对自己的职业有所规划,在明确方向后持之以恒、专注坚持,为中国海油的高质量发展贡献自己的价值。”(记者 张宗鹭 实习记者 张雨田)


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